Vous êtes une entreprise et ne savez pas quoi choisir entre une formation en INTER et une formation en INTRA ? Ou vous souhaitez du sur mesure ?
VERTEGO vous explique dans le détail les 4 solutions.
Le plus souvent cette solution se déroule dans les locaux de VERTEGO, même si des formations en toute ou partie peuvent être réalisées à distance.
VERTEGO propose un programme de son catalogue, les objectifs, les prérequis, les modalités et le prix par stagiaire.
L’inter formation est donc à privilégier si le besoin de formation n’est pas spécifique à l’entreprise et qu’il y a peu de salariés à former.
• Des tarifs souvent plus intéressants pour un petit nombre de collaborateurs à former :
ce type de formation est en général moins coûteux, notamment si la demande de formation ne concerne qu’un nombre limité de salariés de votre entreprise (en général moins de 4 participants).
• Une grande flexibilité :
VERTEGO propose généralement 3 dates de sessions dans l’année ce qui vous permettra de pallier les éventuelles incompatibilités d’agendas et indisponibilités de vos collaborateurs.
• Une expérience enrichissante :
solution regroupant des salariés d’entreprises différentes, ce qui favorise le partage d’expériences et de méthodes de travail.
Il s’agit d’une solution où la formation n’est dédiée qu’à un seul client, une seule société, aux dates déterminées conjointement par le client et VERTEGO.
La formation peut avoir lieu au sein des locaux de l’entreprise, chez VERTEGO ou à distance.
• Coût plus avantageux si plus de 4 salariés à former :
le prix étant forfaitaire. Si a lieu au sein de l’entreprise, cela permet aussi de réduire les coûts de déplacement des stagiaires.
• Flexibilité :
VERTEGO peut adapter le contenu théorique et les travaux pratiques en fonction des besoins et attentes de l’entreprise. C’est une véritable formation sur-mesure pour vos collaborateurs.
• Cohésion :
ce type de formation permet de mettre les salariés à un même niveau de connaissances /compétences et ainsi de favoriser la cohésion.
Solution de formation se déroulant en face à face avec le formateur, au centre de formation ou chez le client, avec un programme spécifique et une date convenue en amont.
Quel que soit le thème, la création de formation sur-mesure correspond soit à l’adaptation d’un de nos programmes de formation, soit à la création d’un nouveau programme.
Grâce à notre expertise et notre maîtrise de l’ingénierie pédagogique, nous pouvons vous proposer des programmes 100% à votre image.
VERTEGO s’adapte également aux connaissances, aux compétences et capacités des apprenants afin de leur permettre ensuite de transférer leurs acquis en situation de travail.
Un consultant est délégué durant une journée afin de rencontrer individuellement chaque collaborateur, pour intervenir directement sur leur poste de travail et sur un thème précis. Ces journées sont à prévoir sur un calendrier d’entreprise où ce temps, déterminé en amont, est consacré aux ateliers coaching.
• Le collaborateur reste sur place et optimise le temps passé avec le consultant.
• Le consultant réponds aux problématiques précises des différents logiciels abordés sur le poste de travail.