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Devenir Manager Green IT

Depuis près de 30 ans, il existe une prise de conscience de plus en plus importante des citoyens, des gouvernements et des entreprises concernant l’écologie, les impacts environnementaux et le réchauffement climatique.
Si l’on observe la transition numérique telle qu’elle est actuellement mise en œuvre, on constate qu’elle participe malheureusement au dérèglement du climat.
Les entreprises ayant de plus en plus recours aux services informatiques pour leur fonctionnement et traitant toujours plus de données numériques, le défi est de continuer à promouvoir l’innovation et la création de valeur via les systèmes d’information, tout en tenant compte des impacts énergétiques et environnementaux de ces systèmes.

Le Responsable Green It ou Green IT manager a donc un rôle clé pour aider une entreprise, une collectivité territoriale ou une administration souhaitant limiter son empreinte écologique à opter pour des processus éco-responsables.

Les principales missions du Manager Green IT

  • Expertiser des équipements informatiques et analyser des retours des agents de terrain
  • Servir d’interface entre la Direction Générale (DG), la Direction de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) et la Direction des Systèmes d’Information
  • Conseiller et former pour une démarche de « conception responsable » des produits d’une entreprise ainsi que de tous ses services numériques.

Les aspects économiques, environnementaux et sociaux étant tous concernés, il s’agit pour le Manager Green IT de proposer une méthodologie et des outils pour actionner les bons leviers.

Les compétences d’un Manager Green IT

Comme dans tout métier d’avenir, il devra posséder des compétences techniques alliées à des soft skills :

  • Des connaissances techniques en informatique
  • Des connaissances en finance
  • Des connaissances en en développement durable adaptées aux technologies IT
  • Des compétences en management de projet et en RSE (responsabilité sociétale des entreprises)
  • Des qualités de communicant et de la pédagogie pour sensibiliser et développer une démarche éco-responsable au sein d’une structure et organisation
  • Faire preuve d’adaptabilité et de souplesse : besoin de s’adapter aux besoins et contraintes de l’entreprise/organisation
  • Faire preuve de persuasion : pour une réelle implication et adhésion des collaborateurs
  • Etre curieux : la culture de son savoir ne pourra se faire que par une veille permanente et des formations régulières.

Ce métier ne proposant pas de diplôme spécifique, vous pouvez participer à nos formations sur le sujet pour pouvoir prétendre à un tel poste (en freelance ou en tant que salarié).

Nos formations

Green IT

  • GIT-001 : Définir et mettre en place la dématérialisation

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  • RH-138 : Rendre son entreprise plus éco-responsable au quotidien

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  • PR-018 : Intégrer la transformation digitale de l’entreprise pour un DSI

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  • GIT-002 : Green IT – démarche et mise en œuvre

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Pour aller plus loin dans vos compétences

  • MAN-003 : Gestion de projet – les fondamentaux

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  • RH-113 : Convaincre et persuader

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