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Formation réussir ses recrutements - entretiens et intégration des collaborateurs

Réf. RH-109 |
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|   5/5   |   1 avis
2 J
14 H
  • Cours en presentiel
    En présentiel
Niveau de difficulté :  
TARIF : 1392 € HT
PROCHAINES SESSIONS :
> Du 20.03.2025 au 21.03.2025

Objectifs de la formation :

  • Acquérir une structure d'entretien.
  • Maîtriser les techniques de questionnement.
  • Connaitre les obligations légales en matière de non-discrimination.
  • Prendre conscience de ses attitudes d'écoute.
  • S'entraîner activement à conduire un entretien de recrutement.
  • Se doter d'outils pour objectiver sa décision.
  • Optimiser la période d'accueil et d'intégration.

Public :

Tout public.
Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter.

Accessibilité de la formation :

Vertego s'engage pour l'accessibilité de la formation pour tous.
Consultez notre page dédiée pour plus d'informations.
Si vous êtes en situation de handicap et devez bénéficier d'aménagements spécifiques, contactez notre référente handicap Delphine CATELAIN en cliquant ici

Prérequis :

Aucun.

Délai d'accès :

Inscriptions possibles jusqu'à 48h avant le début de la formation.
Si votre formation est financée via le CPF, prévoir un délai de 15 jours.

Profil formateur :

Cette formation est animée par un formateur certifié

Description
du programme

01. Décrire le poste et le profil02. Structurer l'entretien
03. Acquérir les techniques d'entretien04. Réussir l'intégration de ses collaborateurs
Le contenu de ce programme pourra être ajusté en fonction des niveaux et besoins des participants.

Méthodes
pédagogiques

Exposés alternant théorie et pratique, études de cas, correction travaux pratiques et ateliers. 1 support de cours par personne.

Ressources
pédagogiques

1 Formateur. 1 ordinateur par personne, un vidéoprojecteur par salle de cours, un tableau numérique. Connexion Internet très haut débit.

Pour une formation en intra-entreprise en dehors des locaux de VERTEGO, le client doit garantir la disponibilité des ressources matérielles nécessaires (comme les équipements informatiques dans le cas où ils ne seraient pas fournis par nos soins), et ce afin d'assurer le bon déroulement de la formation, conformément aux prérequis mentionnés dans le programme.

évaluation
et sanction de fin
de parcours

Évaluation formative par le formateur pendant le programme.
Évaluation des acquis en fin de session.
Attestation de fin de formation délivrée.
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires

L'expertise
du formateur
sur la formation

Le + : nous apprenons à repérer les forces, les besoins, la personnalité. L'avantage : travail avec des techniques de profilage et observation. Mon astuce-conseil : vous recrutez un profil, pas un CV !

Vos avis
sur la
formation

YANNICK   
étoile
étoile
étoile
étoile
étoile

Formatrice: maitrise parfaite du sujet et adaptation aux stagiaires

Vos référents

Administratif:
Mélanie LOPES
Courriel : Cliquez ici pour la contacter
Tél : 05 59 14 62 62

Pédagogique :
Delphine CAULE
Courriel : Cliquez ici pour la contacter
Tél : 05 59 14 62 62

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Formation mise à jour le lundi 11 mars 2024
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