Afin de maintenir votre compétitivité, il est essentiel d’adapter vos méthodes et procédés, de répondre aux objectifs de décarbonation et de saisir les opportunités des nouveaux marchés. Les transitions écologiques et numériques exigent une mise à niveau des compétences de vos collaborateurs. OPCO 2i peut accompagner votre entreprise dans ces défis en soutenant financièrement vos initiatives de formation, avec une prise en charge pouvant atteindre 50 à 70 %, selon la taille de votre entreprise, grâce au dispositif Transitions Industrie, soutenu par une dotation de l’Etat.
La Solution Transition Industrie
En collaboration avec le Ministère du Travail, OPCO 2i s’engage pleinement à soutenir les défis auxquels fait face l’industrie. Ainsi, un fond novateur doté de 75 millions d’euros a été instauré dès 2023 dans le but d’assister les entreprises industrielles dans la mise en œuvre des actions de formation nécessaires dans le cadre des transitions écologique et numérique.
Cet investissement répond à deux objectifs majeurs définis par le Ministère du Travail : renforcer la souveraineté nationale et répondre aux défis de la transition écologique et numérique. Les entreprises industrielles se trouvent ainsi dans l’obligation de renforcer les compétences de leurs collaborateurs pour s’adapter aux évolutions du marché et aux nouvelles contraintes réglementaires
Focus sur la Transition Numérique :
La transition numérique progresse efficacement dans le secteur industriel, même au sein des petites entreprises, grâce à l’adoption de solutions numériques dans l’ensemble des processus (de la conception à la production en passant par la maintenance). Cependant, les rythmes d’innovation s’accélèrent et la transition numérique ne se réalise pas d’un seul coup : elle doit être progressivement intégrée à l’ensemble de la chaîne de production industrielle, tant au niveau des produits que des procédés de fabrication.
OPCO 2i apporte donc son soutien financier aux formations liées aux projets innovants, à la diffusion du numérique, aux nouvelles technologies de production, à la fabrication additive, à la robotique, à la réalité virtuelle ou augmentée, aux logiciels de conception, au contrôle non destructif, et bien d’autres domaines encore.
Conditions de prise en charge :
Les critères se font en fonction des actions de transition numérique que l’entreprise souhaite déployer.
Entreprises éligibles
Toutes les entreprises qui relèvent d’OPCO 2i sont éligibles au financement de Transitions Industrie.
Public cible
Tous les salariés sont éligibles sauf les alternants. Le ministère du travail souhaite porter une attention particulière sur des publics de plus 55 ans.
Période de prise en charge
Les demandes de prise en charge doivent être faites entre le 29 juin 2023 et le 14 mars 2024.
Les demandes de prise en charge devront être adressées avant le début de la formation.
Prise en charge financière
| Taille de l’entreprise | Petite entreprise (1) | Moyenne entreprise (2) | Grande entreprise (3) |
| Taux de cofinancement au titre du FNE-Formation | 70% | 60% | 50% |
(1) Entreprise qui emploie moins de 50 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan annuel n’excède pas 10 millions €.
(2) Entreprises qui emploie moins de 250 personnes et dont le chiffre d’affaires annuel n’excède pas 50 millions € ou dont le total du bilan annuel n’excède pas 43 millions €.
(3) Entreprise n’entrant pas dans la catégorie (1) et (2).
Récapitulatif d’éligibilité Transitions Industrie
| ÉLIGIBILITÉ | FINANCEMENT | GESTION ET SAISIE DES DOSSIERS |
|---|---|---|
| Entreprise : Toute entreprise, quelle que soit sa taille, relevant du périmètre OPCO 2i avec une priorité pour les TPE-PME Publics : Tous les salariés des entreprises (sauf alternants)Une priorité sera donnée sur des publics de + de 55 ans. Périodes : – Date limite d’engagement : 29/03/2024 – Date limite de réalisation : 31/03/2025 – Date limite de paiement : 30/06/2026 A noter : – les formations devront être engagées avant le démarrage de l’action ; – la prise en charge des formations sera limitée à 12 mois à compter de la date d’engagement du dossier par OPCO 2i. Actions éligibles en lien avec 2 priorités : 1. Transition écologique : formations nécessaires à la transition énergétique, gestion des ressources (matières premières, énergie), gestion des déchets, formations « supports » en lien avec les métiers de la recherche et développement, et en lien avec les achats, etc. 2. Transition numérique : formations en lien avec des projets innovants, diffusion du numérique, nouvelles technologies de production (fabrication additive, robotique, réalité virtuelle ou augmentée, logiciels de conception, contrôle non destructif, etc.) | Prise en charge : Assiette éligible : coûts pédagogiques (incluant les frais de certification et d’évaluation) Selon le régime d’encadrement des aides : -50% pour les plus de 250 salariés ; -60% pour les 50 à 250 salariés ; -70% pour les moins de 50 salariés. L’effectif s’apprécie à l’échelle du SIREN, en effectif moyen. Attention, en plus de l’effectif, l’entreprise devra s’engager sur des seuils de CA qui figurent sur la demande de subvention simplifiée. La contrepartie doit être financée en Versement Volontaire ou sur les fonds de branche (mesures d’urgence ou conventionnelles, le cas échéant). À noter : . La formation interne est éligible dans les conditions habituelles. . Les absences ne sont pas éligibles. | Documents à transmettre à OPCO 2i : À l’engagement : -La demande de subvention simplifiée de l’entreprise ; -Convention de formation et programme; -Fiche argumentaire au format Excel Au paiement : -Facture(s) de l’organisme de formation (ou si formation interne, facture de l’entreprise et annexes) ; -Certificat de réalisation |
Source : OPCO 2i
Financement des Formations en 4 Étapes :
- Identifiez votre formation grâce à votre équipe dédiée VERTEGO
- Rendez-vous sur la page Transition Industrie/ « Mobiliser Transitions Industrie en 4 étapes »
- Contactez votre conseiller OPCO 2i
- Attention: les demandes doivent être déposées avant le début de la formation !
Prise en charge :
Assiette éligible : coûts pédagogiques (incluant les frais de certification et d’évaluation)
Selon le régime d’encadrement des aides :
-50% pour les plus de 250 salariés ;
-60% pour les 50 à 250 salariés ;
-70% pour les moins de 50 salariés.
L’effectif s’apprécie à l’échelle du SIREN, en effectif moyen. Attention, en plus de l’effectif, l’entreprise devra s’engager sur des seuils de CA qui figurent sur la demande de subvention simplifiée.
La contrepartie doit être financée en Versement Volontaire ou sur les fonds de branche (mesures d’urgence ou conventionnelles, le cas échéant).
À noter :
. La formation interne est éligible dans les conditions habituelles.
. Les absences ne sont pas éligibles.
Quelques formations éligibles à la transitions Industries de notre catalogue :
- CATIA MISE EN PLAN (V5-GDR)
- CATIA V5 SMD
- CATIA V5 V5F
- AUTOCAD 2D
- MICROSTATION 2D
- SOLIDWORKS – Les Indispensables
Pour plus d’informations sur la formation et pour rester connecté avec nous, n’hésitez pas à nous rejoindre sur les réseaux :